バックパッカーと季節労働者の不足は、世界の多くの地域でスタッフをめぐる競争を激化させています。 その結果、生産者は重要な計画活動に集中する時間が少なくなります。 労務管理システムは、生産者に既存の労働力の生産性を向上させる即時のソリューションを提供しています。
栽培者が取り戻す時間は、計画を立てて最終的に作物からより多くの収入を得るのに費やすことができる時間です。 BumperCropの労務管理システムを展開している生産者は、スタッフが自分の仕事に基づいて公正に報われることを知っているため、パフォーマンスが10〜20%向上しました。
NZ GourmetMokaiのアシスタントグローワーであるRogerLiuは、BumperCropのシステムを使用して、スタッフに特定の目標を設定することにより、効率的な運用を実行しています。 「彼らは、この深刻な労働力不足期間のパフォーマンスを改善する詳細な数値で、期待をよりよく理解しています。」
BumperCropは、システムを微調整して、ロールアウトを高速化しました。 栽培者は複雑なシステムをセットアップする時間がなく、すぐに利益を得る必要があります。
例として、これはほとんどの栽培者が豊作の労務管理システムを設定するのにかかる時間です。
–相談:20分
–機器の受け取りとセットアップの試用:30分
–サイトの残りの部分に展開:1〜2時間
自動生成されたパフォーマンスレポートにより、スタッフの管理がはるかに簡単になります。 BumperCropの価格設定は主にサブスクリプションベースです。つまり、初期費用が少なく、閉じ込められることがなく、意思決定が簡単です。
詳細については:
豊作
アダムフォーブス
www.mybumpercrop.com
adam@mybumpercrop.com